Еңбек ұжымдарында ақпараттық-түсіндіру жұмыстары жүргізілді

Кәсіподақтар еңбек ұжымдарында түсіндіру жұмыстарын тұрақты жүргізіп отырады.

Бүгін «Қызмет» салалық кәсіподағының елордалық филиалының төрағасы Атақозы Нұрланов Алматы ауданы әкімі аппаратының қызметкерлерімен кездесу өткізді.

Ең алдымен Атақозы Нұрланов қатысушыларға кәсіподақ деген не және ол қандай негізгі міндеттерді орындайтынын айтып берді. Сонымен қатар, саланың кәсіподақ қозғалысы XIX ғасырда пайда болғаны атап өтілді. «Қызмет» салалық кәсіподағы тарихы 95 жылдан астам уақытқа созылған санаулы кәсіподақтардың бірі болып табылады.

Қазіргі уақытта «Қызмет» салалық кәсіподағының құрамында 92 мыңнан астам кәсіподақ мүшесі бар. Кәсіподақ мүшелігінің қатарында – Президент Әкімшілігінің, көптеген министрліктер мен ведомстволардың, барлық облыстық, қалалық, аудандық және ауылдық әкімдіктердің, көптеген әлеуметтік-медициналық және басқа да мемлекеттік мекемелердің, ХҚКО-лардың және т.б. басшылары мен қызметкерлері.

Сондай-ақ, таныстырылым барысында елордалық филиал басшысы қызметкерлердің әлеуметтік-экономикалық құқықтары мен мүдделерін қорғау, кәсіподақтардың құқықтық және консультативтік көмек көрсету, жұмыс пен еңбекті қорғау үшін жақсы жағдай жасау мәселелеріне егжей-тегжейлі тоқталды.

Бұдан басқа, жеке блокпен кәсіподақтың тартымдылығы туралы мәселелер ашылды, атап айтқанда негізгі екпін ұжымдық шартқа, кәсіподақтарға құқықтық алаңда кәсіподақ мүшелері-жұмыскерлерінің мүмкіндіктерін жақсартуға және ұйымдағы әлеуметтік-еңбек қатынастарын реттеуге мүмкіндік беретін негізгі құжатқа аударылды.

Атақозы Нұрланов: «Ұжымдық шарт-бұл ұжым қызметкерлері мен жұмыс беруші арасында жасалған жазбаша келісім нысанындағы құқықтық акт. Бұл ретте Ұжымдық шарттың талаптары тек кәсіподақ мүшелеріне ғана қолданылады. Ұжымдық шарт кең ауқымды қамтиды, оның ішінде материалдық және әлеуметтік көмек көрсету, қауіпсіздік пен еңбекті қорғауға бақылауды қамтамасыз ету және т.б»,-деп атап өтті.

Жұмыс берушінің кәсіподақ ұйымының қызметінен алатын пайдасына келетін болсақ, мұнда кәсіподаққа мүшелік ең алдымен адамдарды біріктіріп, ұжымда корпоративтік рухты қалыптастырады, кадрлардың тұрақтамауын барынша азайтады, қоғамдық бақылауға мүмкіндік береді, сондай-ақ келісім комиссиялары мен медиация көмегімен құқықтық салада еңбек дауларының алдын-алуға және оны шешуге көмектеседі.

Кездесу достық және жылы жағдайда өтті, спикерлерге барлық қызықтыратын сұрақтарға толық жауаптар берілді.