Салалық деңгейде «2023 жылдың Үздік ұжымдық шарты» байқау – конкурсының жеңімпаздары анықталды

Биылғы жылы «Орталық Азия елдерінің 2023 жылғы Үздік ұжымдық шарты» аясында Қазақстан Республикасы Кәсіподақтар федерациясының республикалық байқауы өтті.

Конкурс кәсіпорындар мен ұйымдар деңгейінде әлеуметтік әріптестікті дамыту және жетілдіру, тиімді ұжымдық шарттар қабылдау, лайықты еңбек жағдайларын қамтамасыз етуге, еңбек заңнамасының нормалары мен кепілдіктерін сақтауға жұмыс берушілердің қызығушылығы мен әлеуметтік жауапкершілігін арттыру мақсатында өткізіледі.

Ұжымдық шартқа қол қою арқылы әлеуметтік әріптестікті және еңбек қатынастарын ұжымдық-шарттық реттеуді нығайту «Қызмет» салалық кәсіподағының қызметіндегі басты басымдық болып табылады.

Конкурсқа қатысуға «Қызмет» салалық кәсіподақ құрамына кіретін өңірлердің бастауыш кәсіподақ ұйымдары өтінім берді.

Биыл бұл байқауға 5 бастауыш кәсіподақ ұйымы қатысты.

Ұсынылған ұжымдық шарттарда белгіленген заңнамалық және нормативтік актілермен салыстырғанда қолайлы кепілдіктер мен жеңілдіктер қарастырылғанын айта кеткен жөн.

  Қызметкерлерге қамқорлық жасау және тұрақты жұмыс істеуге жағдай жасау осы ұйымдардың қабылданған Ұжымдық шарттарының негізі болып табылады.

Осылайша, салалық Конкурстық комиссия ұсынылған материалдармен және қатысушылардың қызметімен мұқият танысып, байқау-конкурс жеңімпаздарын салалық деңгейде анықтады:

«Гран-При» дипломымен және 100 000 теңге мөлшерінде ақшалай сыйлықпен «Шығыс Қазақстан облысының мемлекеттік еңбек инспекциясы басқармасы» ММ бастауыш кәсіподақ ұйымы марапатталды.

Осы кәсіподақ ұйымының ұжымдық шартында әртүрлі әлеуметтік кепілдіктер мен жеңілдіктер қарастырылған, мысалы: жақын туыстарын жерлеу үшін орташа жалақыны 3 күнге дейін сақтай отырып, қызметкерлердің өздері мен олардың балаларының некеге тұруына байланысты 1-ден 3 күнге дейін, қоғамдық жұмыстар үшін кәсіподақ комитетінің төрағасына-1 күн және т. б. қолданылады.

Сонымен қатар, лауазымдарды біріктіру, қызметкерлерге әртүрлі жағдайларда материалдық көмек көрсету – қызметкердің зейнетке шығуына байланысты мемлекеттік қызмет тоқтатылған жағдайда қосымша қаржылық шығындарды талап ететін емдеу үшін қосымша төлемдер қарастырылған.

Штаттан тыс жұмыскерлерге – жыл сайынғы еңбек демалысына шыққан кезде бір лауазымдық жалақы мөлшерінде материалдық көмек, мемлекеттік қызметшілерге және штаттан тыс жұмыскерлерге – еңбекке жарамсыздық парағы бойынша 5 жұмыс күнінен аспайтын уақытта қос лауазымдық жалақы мөлшерінде материалдық көмек, еңбекке жарамсыздық парағы бойынша 5 жұмыс күнінен артық болған кезде төрт еселенген лауазымдық жалақы мөлшерінде материалдық көмек және т. б. көзделген.

I дәрежелі дипломмен және 75 000 теңге мөлшерінде ақшалай сыйлықақымен «Солтүстік Қазақстан облысы әкімінің аппараты» КММ бастауыш кәсіподақ ұйымы марапатталды. Шарт 2022-2024 жылдарға жасалған, онда мынадай жеңілдіктер көзделген: «СҚО әкімінің аппараты» КММ-де үздіксіз жұмыс өтілі үшін кәсіподақ мүшелеріне 5 жылдан 10 жылға дейін – 1 күн, 10 жылдан 15 жылға дейін – 2 Күн, 15 жылдан және одан жоғары – 3 күн қосымша ақылы демалыс беру. Сондай-ақ, жұмыс беруші қызметкерлерге еңбекақы төлеу қоры бойынша үнемдеу шегінде, осы ұйымда жұмыс істеген қызметкерлерге түрлі әлеуметтік жеңілдіктер мен кепілдіктерге кепілдік береді.

1 қызметкерге арналған әлеуметтік пакет (заңнамада көзделген кепілдендірілген нормалардан тыс қызметкерге берілетін жеңілдіктер, қосымша төлемдер, өтемақылар) 158 780 теңгені құрайды.

II дәрежелі дипломмен және 50 000 теңге мөлшерінде ақшалай сыйлықақымен Қостанай облысы әкімдігінің жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармасының «№1 Рудный арнаулы әлеуметтік қызметтер көрсету орталығы» КММ бастауыш кәсіподақ ұйымы марапатталды. Ұжымдық шартта кәсіподақ ақша қорынан мыналарды бөлу көзделген: жақын туыстарын жерлеуге, өз үйлену тойына, баланың тууына материалдық көмек, қарттар күніне зейнетке шыққан зейнеткер-қызметкерлерге және т.б. көмек, қыс айларында 12 сағаттық жұмыс күні бар қызметкерлерге жұмыс күнін 30 минутқа қысқарту қарастырылған.

III дәрежелі дипломмен және 40 000 теңге мөлшерінде ақшалай сыйлықақымен «№4 олимпиадалық резервтің Түркістан облыстық мамандандырылған балалар-жасөспірімдер спорт мектебі» КММ бастауыш кәсіподақ ұйымы және Шымкент қаласы «Әл-Фараби ауданы әкімінің аппараты» ММ бастауыш кәсіподақ ұйымы марапатталды.

Бұл ұйымдардың ұжымдық шарттарының ерекшелігі жұмыс берушінің де, кәсіподақтардың да міндеттерін реттейтін баптардың болуы болды.

«2023 жылдың «Үздік ұжымдық шарты» байқауының жеңімпаздарын құттықтаймыз және барлық бастамаларына сәттілік тілейміз!