Человек труда: Трудовая династия Рыбак!

В рамках единой общепрофсоюзной четырехмесячной кампании «Сильные профсоюзы — сильный голос человека труда» продолжаем рассказывать о людях труда и семейных династиях, в которых уважение к профессии, ответственность и верность своему делу передаются из поколения в поколение.

Одна из таких семей живет в Федоровском районе. Трудовая династия Рыбак объединяет три поколения государственных служащих, для которых работа стала не просто профессией, а делом жизни.

У истоков династии стоит Мендибике Жакановна Рыбак. Многие годы она трудилась в сфере сельского хозяйства: работала главным специалистом — семенным инспектором Федоровской районной территориальной инспекции, а затем главным специалистом по семеноводству отдела предпринимательства и сельского хозяйства акимата Федоровского района.

Ее отношение к работе, ответственность и уважение к людям стали примером для дочери — Татьяны Владимировны Рыбак, которая продолжила семейную традицию государственной службы. С 2017 года она работает главным специалистом службы управления персоналом аппарата акима Федоровского района.

Сегодня трудовую эстафету принимает внучка Мендибике Жакановны — Яна Евгеньевна Фокша, главный специалист отдела предпринимательства и сельского хозяйства акимата Федоровского района. Представляя уже третье поколение династии, она продолжает профессиональные традиции семьи, стремится развиваться в выбранной сфере и приносить пользу людям.

Так, от бабушки к дочери, а затем к внучке передаются не только профессиональные ориентиры, но и важные жизненные принципы — добросовестность, ответственность, уважение к труду и людям.

Особое место в жизни семьи занимает профсоюзная деятельность. Представители династии на протяжении трех поколений принимают активное участие в профсоюзной жизни, поддерживают общественные инициативы, культурные, спортивные и благотворительные мероприятия. Для них профсоюз — это взаимопомощь, солидарность и возможность быть рядом с коллегами.

Большое значение в семье придают и передаче опыта молодым. Старшие делятся знаниями, поддерживают начинающих специалистов и собственным примером показывают, что профессионализм формируется не только знаниями и стажем, но и отношением человека к своему делу.

Трудовые традиции продолжаются и в следующем поколении семьи. Младший сын, 2006 года рождения, окончил Костанайский автомобильный колледж по специальности «Цифровая техника» и сегодня работает по полученной профессии.

Трудовая династия Рыбак — это история трех поколений, объединенных уважением к труду, ответственностью перед людьми и стремлением достойно продолжать дело старших. Здесь опыт бабушки становится ориентиром для дочери и внучки, а семейные и профсоюзные ценности сохраняются и передаются дальше.

Именно на таких примерах особенно ясно видно: преемственность поколений — это не просто продолжение профессии, а сохранение отношения к труду, которое формируется в семье и остается на долгие годы.