Сильная первичка-основа профсоюза и социального партнёрства!

В целях выполнения Концепции Единой обще профсоюзной кампании Федерации профсоюзов Республики Казахстан «СИЛЬНЫЕ ПРОФСОЮЗЫ — СИЛЬНЫЙ ГОЛОС ЧЕЛОВЕКА ТРУДА» Локальный профсоюз государственных и гражданских служащих Карагандинской области Отраслевого профсоюза «ҚЫЗМЕТ» ( председатель — Татьяна Пурясева) представляет опыт работы первичной профсоюзной организации ГУ «Управление координации занятости и социальных программ Карагандинской области» ( руководитель — Галымжан Спабеков ), на системной основе проводящей работу среди организаций и предприятий региона по продвижению системы социального партнерства между государственными органами, работодателями профсоюзами — представителями работников.

Данное Управление является рабочим органом Карагандинской областной трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений. В связи с этим, 17 апреля 2009 года было принято решение создать первичную профсоюзную организацию работников ГУ «Управление координации занятости и социальных программ Карагандинской области» , которая насчитывала 50 членов.

Профсоюзная организация постоянно проводит работу по единству и консолидации профсоюзов, увеличению численности членов профсоюзов за счет усиления мотивации профсоюзного членства, вовлечения в профсоюзы, в первую очередь, вновь прибывших молодых работников. Главным направлением деятельности профсоюза является достижение равноправного социального сотрудничества между работодателями и профсоюзом в определении и реализации социально — экономической политики, политики в области трудовых отношений, а также в недопущении снижения уровня защиты прав и интересов работников. Последовательная реализация обязательств и гарантий, установленных коллективными договорами, позволяет сохранять стабильную работу учреждений и отделов занятости и социальных программ, учитывая при этом интересы работников и работодателей в вопросах условий и охраны труда, оплаты, социальной поддержки. Взаимоотношения профсоюза с администрациями строятся по принципу равноправного социального партнерства. В ходе своей работы профсоюз всемерно содействует укреплению связи профсоюза с государственными и гражданскими служащими, способствует созданию социально ориентированного, стабильного коллектива. Последовательная реализация обязательств и гарантий, установленных коллективными договорами, позволяет сохранять стабильную работу Центров оказания специальных социальных услуг и Отделов занятости населения и социальных программ, учитывая при этом интересы работников и работодателей в вопросах социального партнерства, условий оплаты и охраны труда, социальной поддержки. Так, в коллективе практикуются такие меры социальной защиты как : оказание благотворительной помощи членам профсоюза оказавшимся в тяжелом материальном положении (по оплате дорогостоящего лечения, проведения операции), в связи с бракосочетанием и рождением ребенка, в случае ухода из жизни близких родственников, в случае стихийного бедствия, а также материальное поощрение к юбилейным датам и в связи с выходом на пенсию. Поощрение работников в честь юбилейных дат за добросовестный труд, профсоюзную деятельность, значительный вклад в работу Управления. Практически по всем вопросам в организации социальные партнеры находят компромиссы и приходят к единому решению. Ежегодно около 20 сотрудников направляются на санаторно-курортное лечение, выезжают на отдых в Баян-Аул, Балхаш, Каркаралинск и Топарское водохранилище.

Профсоюзная организация принимала непосредственное участие в разработке и внедрении государственных социальных стандартов, которые обеспечивают реализацию гарантированных Конституцией Республики Казахстан прав граждан и одновременно служат ориентиром для осуществления социально-эконо­мической политики государства. Председатель профсоюзного комитета — Татьяна Пурясева является членом аттестационной комиссии гражданских служащих. При участии профсоюзных комитетов и непосредственной их организации в коллективах проводятся юридические консультации, защита трудовых прав сотрудников, торжественные собрания, чествование ветеранов, проводы на пенсию, детские праздники, посвященные Новому году и другие мероприятия, которые способствует сплочению и развитию корпоративного духа в трудовых коллективах. В целях укрепления здоровья членов профсоюза проводились различные спортивные мероприятия, посвященные, Дню социального работника и другие. Такие мероприятия проводятся совместно с членами профсоюза центров оказания специальных услуг(ЦОССУ). В ЦОССУ и Управлении координации занятости и социальных программ проведены шахматные турниры, победители награждены ценными подарками. В течение 5 лет на областных соревнованиях на Кубок Федерации профсоюзов Казахстана по подледной ловле рыбы , посвященных Наурыз-мейрамы, команда государственных служащих неоднократно занимала призовые места среди команд области и была награждена ценными призами и Почетными Грамотами. К 70 – летию города Сарани, среди подопечных опекаемых ЦОССУ проведены соревнования под названием «Веселые старты». В целях патриотического воспитания молодежи были организованы выезды в Музей в Первого Президента Республики Казахстан и другие памятные места Карагандинской области, при этом работодатель обеспечивал транспортом, а профсоюзный комитет средствами для участия в мероприятиях членов профсоюзов. Социальная политика ориентирована не только на занятых работников, но и на ветеранов труда Управления. Ранее работающие пенсионеры в нашей отрасли ежегодно посещаются в День пожилого человека на дому, им вручаются подарки, приглашаются в организации по праздникам, а летом — на коллективные поездки в зоны отдыха. Основной целью профсоюза является защита трудовых, социально-экономических и профессиональных прав и интересов членов профсоюза, консолидация действий всех организаций профсоюза для достижения поставленных целей и укрепление профсоюзной солидарности и социального партнерства. Выбор профсоюзов был и остается неизменным : Человеку Труда — достойную жизнь!