Определены Победители смотра – конкурса «Лучший коллективный договор 2023 года» на отраслевом уровне

В текущем году Республиканский смотр-конкурс Федерации профсоюзов Республики Казахстан проводился под эгидой «Лучший коллективный договор стран Центральной Азии 2023 года.

Конкурс проводится в целях развития и совершенствования социального партнерства на уровне предприятий и организаций, принятия действенных коллективных договоров, повышения заинтересованности и социальной ответственности работодателей в обеспечении достойных условий труда, соблюдения норм и гарантий трудового законодательства.

Укрепление социального партнерства и коллективно-договорного регулирования трудовых отношений через подписание коллективного договора является главным приоритетом в деятельности Отраслевого профсоюза «Қызмет».

Для участия в смотре-конкурсе подали заявки первичные профсоюзные организации из регионов, входящих в состав Отраслевого профсоюза «Қызмет».

В текущем году 5 первичных профсоюзных организаций приняли участие в данном конкурсе.

Стоит отметить, что в представленных коллективных договорах предоставлены благоприятные гарантии и льготы по сравнению с установленными законами и нормативными правовыми актами.

 Забота о работниках, создание условий для стабильной работы лежат в основе принятых Коллективных договоров данных организаций.

Так, Отраслевая конкурсная комиссия внимательно ознакомившись с представленными материалами и деятельностью участников, определила победителей смотра – конкурса на отраслевом уровне:

        Дипломом «Гран-При» и денежной премией в размере 100 000 тенге удостоена:

       -Первичная профсоюзная организация ГУ «Управление государственной инспекции труда Восточно-Казахстанской области».

        В коллективном договоре данной профсоюзной организации предусмотрены различные социальные гарантии и льготы к примеру: предоставление дополнительных отпусков с сохранением средней заработной платы на похороны близких родственников до 3-х дней, в связи со вступлением в брак самих работников и их детей от 1 до 3-х дней, за общественную работу председателю профкома-1 день и др.

       Кроме этого предусмотрены размеры доплат за совмещение должностей, оказание материальной помощи работникам в различных случаях- лечения, требующего дополнительных финансовых затрат, в случае прекращения государственной службы, в связи с выходом работника на пенсию, внештатным работникам — материальная помощь в размере одного должностного оклада при выходе на ежегодный трудовой отпуск, госслужащим и внештатным работникам — материальная помощь в размере двойного должностного оклада при нахождении по листку нетрудоспособности не более 5 рабочих дней, материальная помощь в размере четырехкратного должностного оклада при нахождении по листку нетрудоспособности более                           5 рабочих дней и др.

         Дипломом I степени и денежной премией в размере 75 000 тенге:

        — Первичная профсоюзная организация КГУ «Аппарат акима Северо-Казахстанской области». Договор заключен  на 2022-2024 годы, 

          в нем предусмотрены льготы такие как : за непрерывный стаж работы в КГУ «Аппарат акима СКО» предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск членам профсоюза от 5-ти до 10 лет стажа – 1 день, от 10 до 15 лет – 2 дня, от 15 лет  и выше – 3 дня. Также Работодатель гарантирует Работникам различные социальные льготы       и гарантии в пределах экономии по фонду оплаты труда, работникам, отработавшим в данной организации.

         Социальный пакет на 1 работника (льготы, доплаты, компенсации, предоставляемые работнику сверх гарантированных норм, предусмотренных законодательством) составляет 158 780 тенге.

         Дипломом II степени и денежной премией в размере 50 000 тенге:

         — Первичная профсоюзная организация КГУ «Рудненский центр оказания специальных социальных услуг №1» Управления координации занятости и социальных программ акимата Костанайской области. В Коллективном договоре предусмотрена из профсоюзного  денежного фонда выделять: материальную помощь на похороны близких родственников,  на собственную свадьбу, на рождение ребенка, помощь пенсионерам-сотрудникам, ушедшим на пенсию ко Дню пожилого человека и др. В зимнее время, работникам  с 12 часовым  рабочим днем, сократить рабочий день на 30 минут.

         Дипломом III степени и денежной премией в размере 40 000 тенге:

         — Первичная профсоюзная организация КГУ «Туркестанская областная специализированная детско-юношеская спортивная школа Олимпийского резерва №4» и первичная профсоюзная организация ГУ «Аппарат акима района Әл-Фараби» г. Шымкента. Также отличительными особенностями  Коллективных договоров   данных организаций стало наличие статей, регламентирующих обязательства как работодателя, так и профсоюзов.

     Поздравляем Победителей конкурса «Лучший коллективный договор 2023 года» и желаем дальнейших успехов во всех начинаниях!