Вопросы действенного предотвращения трудовых споров стоят во главе угла

Председатель Алматинского областного филиала Отраслевого профсоюза «Кызмет» Жакслык Кахарман принял участие в онлайн заседании трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социально-экономических и трудовых отношений. Мероприятие прошло под председательством акима Алматинской области Каната Бозумбаева.
По словам акима области, на сегодняшний день большое внимание уделяется вопросам действенного предотвращения и урегулирования трудовых споров , как залог здоровых и продуктивных трудовых отношений.
«Данная система в целом создана во многих странах. Одним из действенных методов является трехсторонняя комиссия по социальному партнерству. В этой связи нам необходимо усилить работу комиссии, посредством проведения консультаций для участников занимающихся разрешением трудовых споров. Работа трехсторонних комиссий как областных, так и районных требуют налаживания подходов в своей работе. В текущем году трудовых конфликтов не зарегистрировано, однако по данным спецорганов, с начала текущего года в нескольких системообразующих предприятиях имели место факты с вопросами требованиями повышения оплаты труда», — сказал глава региона.
По актуальным вопросам работы по регулированию трудовых отношений в области, в том числе по предупреждению и недопущению трудовых конфликтов на предприятиях области выступил председатель ТОП «Профсоюзный центр Алматинской области» Асет Кыдырманов.
Главным документом, регламентирующим трудовой процесс в трудовых коллективах, является коллективный договор. Главное здесь-обеспечение достойных условий труда и защита социально-экономических интересов работодателей и работников, сохранение согласия и стабильности в трудовых коллективах. В этой связи полагаем, что областной инспекцией труда совместно с районными, городскими трехсторонними комиссиями, профсоюзами необходимо активизировать работу по регистрации коллективных договоров зарегистрированных юридических лиц области, а также провести экспертизу содержания и исполнения зарегистрированных коллективных договоров. Вместе с тем, в настоящее время трудовые договоры между гражданами и работодателями некоторых объектов малого и среднего бизнеса не заключаются. Это, как известно, ведет к социальной нестабильности общества-без защиты прав человека в труде. В этой связи считаем необходимым совместно с уполномоченными органами провести разъяснительную работу, оказать методическую помощь. Профсоюзы готовы принять самое активное участие в данной работе.