Отраслевое соглашение
между Агентством Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции и Общественным Объединением «Отраслевой профессиональный союз работников государственных, банковских учреждений и общественного обслуживания»
на 2018-2020 годы

1.Общие положения

1.1  Настоящее Отраслевое соглашение (далее – Настоящее соглашение) заключено в соответствии с Конституцией Республики Казахстан, Трудовым кодексом Республики Казахстан, Законом Республики Казахстан «О профессиональных союзах», положением Генерального соглашения между Правительством Республики Казахстан, республиканскими объединениями работников и работодателей на 2018-2020 годы от 31 января 2018 года с целью регулирования социальных и трудовых отношений и согласования интересов сторон работников и работодателей отрасли.

1.2 Сторонами Настоящего соглашения являются Агентство Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции (далее – Агентство) и Общественное объединение «Отраслевой профессиональный союз работников государственных, банковских учреждений и общественного обслуживания Республики Казахстан» (далее – Профсоюз).

1.3 Стороны признают, что Настоящее соглашение устанавливает общие положения проведения согласованной социально-экономической политики, направленной на обеспечение стабильной и эффективной работы Агентства, усиление защиты социальных, трудовых прав и интересов работников.

1.4 Настоящее соглашение, как один из институтов социального партнерства, обеспечивает задачи по защите трудовых, социально–экономических прав и законных интересов работников, в том числе, прав и интересов работодателя.

1.5 Агентство и Профсоюз (далее по тексту – «Стороны») пришли к соглашению о том, что в дальнейшем намерены развивать взаимодействие на основе принципов социального партнерства, договорного регулирования социально-трудовых отношений.

1.6 Условия договоров, ухудшающие гарантии прав и интересов работников и противоречащие действующему законодательству и Настоящему соглашению, признаются недействительными.

1.7 При ведении переговоров по решению трудовых, профессиональных и социально-экономических вопросов в качестве полномочных представителей работников Агентства выступает первичная профсоюзная организация Агентства и  Профсоюз.

2. Развитие социального партнерства

 2.1 Стороны настоящего Соглашения принимают на себя следующие обязательства по:

1) обеспечению мобилизации работников Агентства на выполнение задач, поставленных Главой государства по глубокому реформированию государственной службы, повышению эффективности ее деятельности, исполнительской и трудовой дисциплины, цифровизации рабочих процессов и улучшению условий труда, внедрению корпоративной культуры в коллективе;

2) разработке предложений по совершенствованию системы оплаты труда, социально-правовой защиты государственных служащих и по повышению их авторитета в обществе;

3) обсуждению на базе диалоговых и дискуссионных площадок проблемных вопросов социально-трудовых отношений, обмену информацией, в том числе, по вопросам предупреждения и реагирования на социальные проблемы и трудовые конфликты;

4) выработке предложений по участию первичной профсоюзной организации Агентства в культурно-массовых и спортивных мероприятиях, в оздоровлении государственных служащих, оказании помощи членам профсоюза в материально-бытовых вопросах;

5) информированию Сторон о планах публичных мероприятий  со своим участием, в вопросах, имеющих взаимный интерес, а также предоставлении возможности представителям Сторон принимать участие в данных мероприятиях.

3. Совместные обязательства и ответственность Сторон

3.1 Стороны:

1) принимают на себя обязательство руководствоваться настоящим Соглашением, соблюдать все его условия, нести ответственность за выполнение его положений;

2) в соответствии со статьей 26 Закона Республики Казахстан
«О профессиональных союзах» члены выборных профсоюзных органов, не освобожденные от основной работы, не могут быть подвергнуты дисциплинарным взысканиям без мотивированного мнения профсоюзного органа, членами которого они являются. Не освобожденный от основной работы председатель профсоюзного органа не может быть привлечен к дисциплинарной ответственности без мотивированного мнения вышестоящего профсоюзного органа;

3) увольнение по инициативе работодателя председателя, а также членов выборных профсоюзных органов, не освобожденных от основной работы, допускается при соблюдении общего порядка расторжения трудового договора с учетом мотивированного мнения профсоюзного органа, кроме случаев ликвидации юридического лица либо прекращения деятельности работодателя;

4) учет мотивированного мнения профсоюзного органа при издании акта Агентства о наложении дисциплинарного взыскания и расторжении трудового договора производится в соответствии с действующим трудовым законодательством.

4. Права и обязанности работодателя

4.1 Работодатель имеет право:

1) требовать от работников Агентства выполнения правил трудового распорядка и других актов работодателя;

2) поощрять работников, налагать дисциплинарные взыскания, привлекать работников к материальной ответственности в случаях и порядке, предусмотренных законодательством;

3) проводить с участием представителей работников периодическую, не реже чем один раз в пять лет, аттестацию рабочих мест по условиям труда в соответствии с правилами, утвержденными уполномоченным государственным органом по труду;

4) организовать обучение, инструктирование, проверку знаний руководящих работников и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда в порядке, установленном уполномоченном органом по труду.

4.2 Работодатель обязуется:

1) соблюдать требования трудового законодательства Республики Казахстан, Настоящего соглашения;

2) своевременно и в полном объеме выплачивать работнику заработную плату и иные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Республики Казахстан, актами работодателя;

3) рассматривать предложения представителей работников и предоставлять им достоверную информацию, необходимую для ведения коллективных переговоров, заключения коллективных договоров, а также контроля за их выполнением;

4) обеспечивать государственным служащим условия труда в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан;

5) обеспечивать медицинское обслуживание государственных служащих в специализированных и иных лечебных учреждениях, а также регулярное медицинское обследование в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи;

6) возмещать вред, причиненный жизни и здоровью работника, при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей в соответствии с трудовым и иным действующим законодательством Республики Казахстан;

7) осуществлять регистрацию, учет и анализ несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью, и профессиональных заболеваний;

8) при наличии письменных заявлений работников, являющихся членами Профсоюза, не реже одного раза в месяц, не позднее первой декады следующего месяца, перечислять на счет Профсоюза членские профсоюзные взносы из заработной платы этих работников.

5. Права и обязанности Профсоюза

5.1 Профсоюз имеет право:

1) осуществлять общественный контроль за соблюдением прав и законных интересов своих членов в соответствии с Законом Республики Казахстан «О профессиональных союзах»;

2) в пределах своих полномочий принимать меры по предупреждению социально-трудовых конфликтов;

3) в составе комиссии по безопасности и охране труда организовывать совместные действия с работодателем по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также по проведению проверок условий и охраны труда на рабочих местах;

4) участвовать в разработке нормативных правовых актов, затрагивающих трудовые и социальные права работников.

5.2 Профсоюз обязуется:

1) представлять и защищать права и интересы своих членов, а также быть представителем работников во взаимоотношениях с Агентством  в пределах своих полномочий;

2) обращаться по защите прав и интересов своих членов в суд, выступать в их интересах при проведении медиации, в трудовом арбитраже или в третейском суде, в государственных органах, оказывать им иную правовую помощь;

3) обращаться в Агентство об отмене полностью или частично изменений принятых им нормативных правовых актов, ущемляющих права и законные интересы членов профсоюза.

6. Контроль за выполнением Соглашения

6.1 Стороны:

1) признают свою ответственность за реализацию Настоящего соглашения и обязуются при выявлении нарушений его условий проводить взаимные консультации и принимать меры по разрешению возникших проблем, которые оформляются в письменном виде, как дополнение к Соглашению;

2) обеспечивают рассмотрение ответственности должностных лиц, по вине которых нарушаются или не выполняются обязательства, предусмотренные Настоящим соглашением, в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.

7. Основания расторжения Соглашения

7.1 Настоящее соглашение вступает в силу с даты подписания Сторонами и действует в течение трех лет.

7.2 Настоящее соглашение подлежит автоматическому расторжению, если любая из Сторон направит уведомление другой стороне в письменной форме о своем намерении прекратить его действие.

8. Заключительные положения

8.1 Настоящее соглашение вступает в силу с момента его подписания и действует до принятия нового или продления Настоящего соглашения.

8.2 На основании взаимной договоренности Стороны вправе вносить в Настоящее соглашение дополнения и/или изменения, которые становятся обязательными с момента их утверждения.

8.3 В период срока действия Настоящего соглашения Стороны соблюдают принятые на себя обязательства.

8.4 В случае реорганизации Сторон Настоящего соглашения, принятые ими обязательства переходят к их правопреемникам.

8.5 Настоящее соглашение составлено в 2-х экземплярах на государственном и русском языках, имеющих равную юридическую силу и являются идентичными для каждой из Сторон.

Председатель ОО «Отраслевой профессиональный союз работников государственных, банковских учреждений и общественного обслуживания»     ________________________		Председатель Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции     __________________________
М. Жақыпов		А. Шпекбаев
«_____» __________ 2018 года		«_____» ________ 2018 года