В Павлодаре профсоюзы обсудили актуальные вопросы с соцпартнерами

В Доме профсоюзов прошла встреча с руководителем Департамента Комитета государственного инспектирования труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по Павлодарской области Аскаром Капановым.

В ходе встречи были обсуждены актуальные направления взаимодействия профсоюзных объединений с Департаментом по вопросам предупреждения производственного травматизма и нарушений трудового законодательства. Особое внимание было уделено усилению совместной профилактической работы, повышению информированности трудовых коллективов, а также совершенствованию механизмов оперативного реагирования на риски, выявленные в результате аналитической работы.

Участники обсудили практические аспекты применения трудового законодательства, вопросы охраны труда, заключения и исполнения коллективных договоров. Аскар Капанов дал конкретные разъяснения по затронутым темам и ответил на вопросы представителей профсоюзов.

По итогам встречи достигнута договорённость о регулярном направлении Департаментом перечня организаций региона, отнесённых к высокой степени риска по Карте трудовых рисков, в адрес ТОП «Профсоюзный центр Павлодарской области». Эти данные при наличии профсоюзных организаций будут использоваться для проведения целевой профилактической работы в рамках Акции Федерации профсоюзов РК «Правовой всеобуч».

Кроме того, участники встречи предложили внести изменения в трудовое законодательство в части упрощения процедур, связанных с коллективными договорами. По их мнению, отмена обязанности работодателя направлять подписанный договор в государственную инспекцию труда для мониторинга, который по факту является «регистрацией», позволит сократить излишнюю административную нагрузку и повысить гибкость в регулировании социально-трудовых отношений на уровне предприятия.

Встреча прошла в конструктивной обстановке. Стороны подтвердили готовность продолжать сотрудничество в области соблюдения трудового законодательства, включая информационный обмен, участие в совместных мероприятиях и оказание взаимной поддержки по вопросам защиты прав и интересов работников.