Как живешь, первичка?»: обсуждены актуальные вопросы столичных соцработников

В рамках акции Федерации профсоюзов Республики Казахстан «Как живешь, первичка?» состоялась встреча с коллективом КГУ «Центр социального обслуживания «Нұрлы жүрек» акимата города Астаны».

Встреча, организованная филиалом Отраслевого профсоюза «Қызмет» по г. Астане совместно с Профсоюзным центром г. Астаны стала платформой для обсуждения актуальных проблем, с которыми сталкиваются работники медико-социальных учреждений.

В ней приняли участие Утешев Н.С., заместитель Председателя ФПРК, депутат маслихата г. Астаны, Скуб И.В.,руководитель ГУ «Управление занятости и социальной защиты города Астаны»,  Нурланов А.К., Председатель филиала ОО «Отраслевой профессиональный союз работников государственных, банковских учреждений и общественного обслуживания «Қызмет» по г. Астане и др.

Как сообщила директор КГУ «Центр социального обслуживания «Нұрлы жүрек» акимата города Астаны Галия Абенова- Центр социального обслуживания «Нұрлы жүрек» предназначен для круглосуточного постоянного или временного проживания детей с инвалидностью от 3 до 18 лет, имеющих психоневрологические патологии. Количество подопечных на сегодня составляет 267 человек.

Заместитель Председателя Федерации профсоюзов Республики Казахстан, депутат маслихата г. Астаны Нурлан Утешев, приветствуя участников, отметил ключевую роль профсоюзов в защите прав и интересов работников.

«Федерация профсоюзов — самая большая общественная организация в стране. У нас порядка двух миллионов членов, и наша задача — защищать не только те права, что прописаны в законе, но и те, что еще не защищены. Мы ведем переговоры с работодателями и властью, чтобы отстаивать интересы наших членов», — подчеркнул Нурлан Утешев.

Он отметил, что одним из главных вопросов, поднимаемых на подобных встречах, является уровень заработной платы.

«Ни одна встреча не обходится без обсуждения зарплат. Нефтяники, шахтеры, работники социальной сферы — все жалуются на недостаточную оплату труда», — подчеркнул он.

Заместитель Председателя ФПРК также рассказал о том, что 2024 год объявлен Годом достойного труда, который подразумевает достойную заработную плату, условия труда и рабочее место, а также гарантии безопасности и охраны труда.

«Достойная зарплата — это когда человек может обеспечить себя и свою семью, а также иметь средства для саморазвития и отдыха», — сказал Нурлан Утешев.

Спикер подчеркнул, что профсоюзы ведут активную работу по повышению зарплат и улучшению условий труда.

«С 2020 года мы постоянно говорим о необходимости ежегодной обязательной индексации заработной платы. Мы также требуем, чтобы минимальная заработная плата в каждой отрасли составляла не менее 50% от средней заработной платы. Власть нас слышит, и это подтверждает повышение минимальной заработной платы в два раза за последние три года», — добавил Нурлан Утешев.

В свою очередь, руководитель ГУ «Управление занятости и социальной защиты города Астаны» Илья Скуб выразил свое уважение к труду работников социальной сферы, подчеркнув, что их работа сложна и важна.

«Наше подведомственное учреждение работает с самыми сложными категориями людей, и их труд заслуживает только уважение и благодарность», — отметил он.

 Глава управления также констатировал, что работники социальной сферы получают самую низкую зарплату среди всех сфер, и выразил надежду на повышение оплаты труда после аттестации, которая будет проводиться на уровне министерства.

О мерах, принимаемых по повышению благосостояния работников рассказал председатель Филиала Отраслевого профсоюза «Қызмет» по г. Астане Атакозы Нурланов.

Он подчеркнул, что в последние годы наблюдается стабильный рост профсоюзного членства.

«За 3 года численность членов профсоюза увеличилась на 126%», — сообщил он.

По словам Атакозы Нурланова, филиал проводит активную работу по защите социально-трудовых прав работников, оказывает методическую помощь первичным профсоюзным организациям, а также проводит социально-значимые мероприятия.

Как подчеркнул профлидер, филиал сталкивается с рядом проблемных вопросов, касающихся оплаты труда работников социальной сферы.

«Согласно постановлению Правительства РК от 30 января 2008 года №77, работники Центров социального обслуживания и медико-социальных учреждений проходят аттестацию и получают категорию как педагоги, но им не предоставляются те же социальные гарантии, что и педагогам. Мы предлагаем установить соответствующие статусы для категорий работников МСУ и дополнительные социальные гарантии», — отметил он.

О профсоюзной работе, проводимой в учреждении, участников проинформировала председатель ППО КГУ «Центр социального обслуживания «Нұрлы жүрек» акимата города Астаны Айнур Майханова. По ее словам, коллективный договор обеспечивает максимальное социальное и материальное благополучие сотрудников.

Профсоюзным комитетом разработан ряд социальных программ. В частности, из средств профсоюзного комитета оказывается материальная помощь работникам: при вступлении в первый брак, рождении первого ребенка, чевствовании юбиляров,  похоронах близких родственников, на лечение сотрудников и близких родственников в зависимости от степени заболевания.

Также особе внимание уделяется культурному досугу и популяризации спорта и здорового образа жизни среди членов профсоюза.

Важную роль в коллективе занимает социальная защита работников, их интересы и права. Каждодневно ведется работа с сотрудниками центра, мотивирующая беседа от выгорания.

«С 1 января 2022 года заработная плата работников социальной сферы выросла на 15%. Работникам предоставляются очередные отпуска с оздоровительными пособиями, а также премии к государственным праздникам», — сообщила Майханова.

В ходе встречи работниками Центра были подняты проблемные вопросы по поводу недостаточного признания статуса и ограниченных социальных гарантий для работников МСУ.

В этой связи лидер столичного Филиала «Қызмет» Атакозы Нурланов подчеркнул, что в настоящее время Отраслевой профсоюз «Қызмет» предпринимает все меры для решения вышеуказанных проблем членских организаций и предлагает для этого следующие меры:

— внедрение четких критериев, определяющих статус работников МСУ, аналогичных статусам педагогов и медработников. Это позволит им получить доступ к тем же социальным гарантиям и льготам;

-обеспечение работников МСУ дополнительными социальными гарантиями, такими как, например, пособия на оздоровление, дополнительные дни отпуска, возможность профессиональной переподготовки и повышения квалификации за счет государства.

-проведение пересмотра законодательства с целью включения неквалифицированных рабочих, работающих в государственных бюджетных организациях, в категорию гражданских служащих. Это позволит им получить право на пособия на оздоровление, выплачиваемые из местного бюджета;

-включение в Перечень должностей и профессий, имеющих право на повышенный размер оплаты труда и социальные гарантии, специалистов МСУ, таких как методисты, логопеды, психологи, дефектологи, учителя физической культуры, музыки, трудового обучения, санитары по наблюдению и т.д., а также медицинских работников поликлиник с госпиталями МВД. 

В заключение встречи состоялась церемония вручения наград Федерации профсоюзов и Филиала Отраслевого профсоюза «Қызмет».

Заместитель Председателя ФПРК Нурлан Утешев вручил медаль Федерации профсоюзов РК «Кәсіподақтағы белсенді жұмысы үшін» (За активную профсоюзную работу) Илье Скубу, а также благодарственное письмо методисту Центра Айгуль Авериной.

От имени Филиала Отраслевого профсоюза «Қызмет» Атакозы Нурланов вручил Почетные грамоты учителю-дефектологу Айжан Шукетаевой и инспектору отдела кадров Асель Байгодиной.

Кроме этого Атакозы Нурланов вручил для членов профсоюза скидочные сертификаты от Филиала на прохождение санаторно-курортного лечения.

Работники Центра подготовили концертную программу продемонстрировав свои творческие таланты. 

• 

• 

Встреча стала ярким примером того, как профсоюзы продолжают свою работу, чтобы сделать труд каждого человека достойным, а социальные гарантии — реальностью.